Co z powrotem do pracy
Wiele kobiet, chcą tego czy nie, krótko po urodzeniu dziecka musi wrócić do pracy. Często jest to związane z sytuacją finansową rodziny, z naciskami pracodawcy, czy też z presją społeczną. Te z kolei z nas, które mają wybór nie są wcale w lepszej sytuacji, bo podjęcie decyzji o powrocie do pracy okazuje się nie być takie łatwe. Sprawy nie ułatwiają sprzeczne twierdzenia naukowców. Część z nich nie widzi przeciwwskazań do pracy zawodowej obojga rodziców i uważa wręcz, że pozostawienie małego dziecka pod opieką innej osoby może nawet przynieść pewne korzyści. Inni z kolei twierdzą, że taka sytuacja nie może przejść bez uszczerbku na dziecku i zalecają, by do trzeciego roku życia choć jedno z rodziców pozostało z nim w domu (lub podjęło przynajmniej pracę tylko na pół etatu). Niestety kwestie naukowe - jak widać - na niewiele się tu zdadzą. Wyniki badań w większości wypadków nie są zgodne. Wynika to z trudności ich przeprowadzenia i oceny ich wyników. Niemniej, przy podejmowaniu decyzji o powrocie do pracy, warto zapoznać się z naukowymi argumentami za i przeciw takiemu powrotowi. Prawdopodobnie analiza różnych spojrzeń okaże się pomocna w dokonaniu wyboru. Dobrze jest się tu kierować nie tylko zdrowym rozsądkiem, opiniami otoczenia, czy doniesieniami naukowymi, ale i własnymi odczuciami i przekonaniami na ten temat. A jeśli nadal wybór okazuje się zbyt trudny, może warto poczekać jeszcze chwilę z podjęciem decyzji albo wybrać jakieś rozwiązanie kompromisowe np. pracę na pół etatu, czy pracę w domu.